uçanteneke
New member
Dünya gazetesinden Hakan Güldağ, Maruf Buzcugil ve Hüseyin Gökçe’nin sorularını yanıtlayan Alım şunları kaydetti:
3600 ek gösterge ile ilgili hangi kademedeyiz? Seçim mi beklenecek?
Seçim beklenmeyecek, Sayın Cumhurbaşkanımız bu sene ortasında çıkacağız diye deklare etti. Çalışmalarımızı ona bakılırsa yürüttük, Mayıs’ta 3600 ile ilgili teknik çalışmaları bitirmiş olacağız. Kamuoyuna takdim edeceğiz. Kanun değişikliği gerekiyor, Mayıs’ta bütün çalışmamızı bitiririz, Meclis’e sunulacak hale getiririz, Meclis nasıl uygun görürse gerekli kararlar verilir.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım
Kapsamı ile ilgili bir değişiklik olacak mı?
Sayın Cumhurbaşkanımız muhakkak kümeler açıklamıştı. Lakin birtakım özellikler ve statüler de var. Örneğin, polisler var ortasında lakin vilayet emniyet müdürü ile tıpkı gösterge olmuyor. Hemşire ile vilayet sıhhat müdürü birebir olmaz. Bunların hepsini ele alıyoruz. Kamudaki bürokratik hiyerarşiyi tahrip etmeyen bir 3600 düzenlemesi yapacağız, ikincisi maliyet. Bu düzenleme, kamuya ek bir yük getirecek lakin bunun Türkiye’nin bütçe istikrarlarını, ekonomik meselelerini ağırlaştığı periyotta getireceği yükü dikkate alacağız. Önümüzde 3 farklı senaryo var kapsam ve maliyete göre. Bütün kamu çalışanını, statüleri elimizde, aldıkları fiyat, emekli ikramiyelerini bildiğimiz tablomuz var. Bunları Sayın Cumhurbaşkanına sunacağız, Mayıs ayında biter yani iş.
Elamanı da maaşı da biz vereceğiz
Gaziantep’te pilot uygulamasını başlatacağımız hayli kıymetli bir dayanak sistemi daha yürürlüğe giriyor. Direkt İstihdam projesi başlayacak, işletmede eğitim filan değil, direkt istihdam olacak. Bugüne kadar pek hayli endüstrici gelip, “Şu nitelikte adam bulamıyoruz, CNC tezgahının başında usta bulamıyoruz, mühendis bulamıyoruz” diyor. Yani eğitim yerine direkt eleman vereceğiz. 3 ay fiyat primlerini, bütün sigortasını filan biz ödeyeceğiz. daha sonra 9 ay istihdam yükümlülüğü ile süreç devam edecek.
Parasını devlet vereceğine göre nasıl bir fiyat siyaseti olacak?
İlkokul mezunu çalışmak isteyenler, meslek okulu yahut lise mezunu olanlar, yüksekokul yahut mühendislik eğitimi almış olanlara üç kademeli bir kategorizasyon için yeni bir istihdam modeli olacak. Programın ismi ‘Üretim Sürecine Katılım’ olacak. İşin özelliğine göre 6 ana kesim seçiyoruz. 3 aylık takviyede, 9 ay istihdam yükümlülüğü ile devam edecek bir program. Birinci kademeye taban fiyattan başlayan farklılaşmış 3 cins fiyat kademesi olacak. daha sonrakini patron nasıl belirler onu biz bilemeyiz. Projenin Türk endüstrisine soluk aldıracağını, taleplerin karşılanacağını düşünüyorum.
Taban fiyat tekrar gözden geçirilecek mi?
Taban fiyat konusunda evvela şunu söylemeliyiz: Bu sene yaptığımız taban fiyat artışı yüzde 50’nin üzerindedir ve minimum fiyatın vergi dışı bırakılması fazlaca değerli bir şeydir. Bütün gelirlerde minimum fiyatın vergi dışı bırakılması değerli. Sabit fiyatla çalışanlar, AGİ kaldırıldı, fiyatı düşüreceğim diyen işletmeler yanlış yaptı. İş kanunu anlaşılan fiyattan geriye gidilmesini açıkça yasaklıyor. Minimum fiyata kaideler içerisinde bakmak lazım. Minimum fiyatın şayet Meclis gündeme getirip değiştirmezse, Aralık’ta belirlenir, natürel olağanüstü kaideler olursa bu kaidelere bakarak kıymetlendirilir. Lakin yasal durum Aralık ayını gösteriyor. Yeni minimum fiyatın yasal belirlenme tarihi Aralık’tır.
3600 ek gösterge ile ilgili hangi kademedeyiz? Seçim mi beklenecek?
Seçim beklenmeyecek, Sayın Cumhurbaşkanımız bu sene ortasında çıkacağız diye deklare etti. Çalışmalarımızı ona bakılırsa yürüttük, Mayıs’ta 3600 ile ilgili teknik çalışmaları bitirmiş olacağız. Kamuoyuna takdim edeceğiz. Kanun değişikliği gerekiyor, Mayıs’ta bütün çalışmamızı bitiririz, Meclis’e sunulacak hale getiririz, Meclis nasıl uygun görürse gerekli kararlar verilir.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım
Kapsamı ile ilgili bir değişiklik olacak mı?
Sayın Cumhurbaşkanımız muhakkak kümeler açıklamıştı. Lakin birtakım özellikler ve statüler de var. Örneğin, polisler var ortasında lakin vilayet emniyet müdürü ile tıpkı gösterge olmuyor. Hemşire ile vilayet sıhhat müdürü birebir olmaz. Bunların hepsini ele alıyoruz. Kamudaki bürokratik hiyerarşiyi tahrip etmeyen bir 3600 düzenlemesi yapacağız, ikincisi maliyet. Bu düzenleme, kamuya ek bir yük getirecek lakin bunun Türkiye’nin bütçe istikrarlarını, ekonomik meselelerini ağırlaştığı periyotta getireceği yükü dikkate alacağız. Önümüzde 3 farklı senaryo var kapsam ve maliyete göre. Bütün kamu çalışanını, statüleri elimizde, aldıkları fiyat, emekli ikramiyelerini bildiğimiz tablomuz var. Bunları Sayın Cumhurbaşkanına sunacağız, Mayıs ayında biter yani iş.
Elamanı da maaşı da biz vereceğiz
Gaziantep’te pilot uygulamasını başlatacağımız hayli kıymetli bir dayanak sistemi daha yürürlüğe giriyor. Direkt İstihdam projesi başlayacak, işletmede eğitim filan değil, direkt istihdam olacak. Bugüne kadar pek hayli endüstrici gelip, “Şu nitelikte adam bulamıyoruz, CNC tezgahının başında usta bulamıyoruz, mühendis bulamıyoruz” diyor. Yani eğitim yerine direkt eleman vereceğiz. 3 ay fiyat primlerini, bütün sigortasını filan biz ödeyeceğiz. daha sonra 9 ay istihdam yükümlülüğü ile süreç devam edecek.
Parasını devlet vereceğine göre nasıl bir fiyat siyaseti olacak?
İlkokul mezunu çalışmak isteyenler, meslek okulu yahut lise mezunu olanlar, yüksekokul yahut mühendislik eğitimi almış olanlara üç kademeli bir kategorizasyon için yeni bir istihdam modeli olacak. Programın ismi ‘Üretim Sürecine Katılım’ olacak. İşin özelliğine göre 6 ana kesim seçiyoruz. 3 aylık takviyede, 9 ay istihdam yükümlülüğü ile devam edecek bir program. Birinci kademeye taban fiyattan başlayan farklılaşmış 3 cins fiyat kademesi olacak. daha sonrakini patron nasıl belirler onu biz bilemeyiz. Projenin Türk endüstrisine soluk aldıracağını, taleplerin karşılanacağını düşünüyorum.
Taban fiyat tekrar gözden geçirilecek mi?
Taban fiyat konusunda evvela şunu söylemeliyiz: Bu sene yaptığımız taban fiyat artışı yüzde 50’nin üzerindedir ve minimum fiyatın vergi dışı bırakılması fazlaca değerli bir şeydir. Bütün gelirlerde minimum fiyatın vergi dışı bırakılması değerli. Sabit fiyatla çalışanlar, AGİ kaldırıldı, fiyatı düşüreceğim diyen işletmeler yanlış yaptı. İş kanunu anlaşılan fiyattan geriye gidilmesini açıkça yasaklıyor. Minimum fiyata kaideler içerisinde bakmak lazım. Minimum fiyatın şayet Meclis gündeme getirip değiştirmezse, Aralık’ta belirlenir, natürel olağanüstü kaideler olursa bu kaidelere bakarak kıymetlendirilir. Lakin yasal durum Aralık ayını gösteriyor. Yeni minimum fiyatın yasal belirlenme tarihi Aralık’tır.