uçanteneke
New member
Personel tarafını Türkiye Personel Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), patron tarafını ise Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil edecek. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in “Aralık sonunu bekleme niyetinde değiliz. Bir iki hafta ortasında bitiririz” açıklamasının akabinde, görüşmelerinin daha erken sonuçlanması bekleniyor.
Öte yandan yıllık enflasyonun yüzde 20’yi aşması varsayım edilirken, en az yüzde 30 bandında artış yaşanacağına ait beklentiler öne çıkıyor.
Minimum fiyat şu anda brüt 3 bin 577 lira, net 2 bin 826 lira olarak uygulanıyor. Brüt fiyattan yüzde 30 artış olması durumunda, net minimum fiyat 3 bin 673 lira olacak.
Üç konfederasyondan ortak talepler
Personel konfederasyonları TÜRK-İŞ, DİSK ve HAK-İŞ, ortak taleplerini dün şu biçimde deklare etti:
Öte yandan yıllık enflasyonun yüzde 20’yi aşması varsayım edilirken, en az yüzde 30 bandında artış yaşanacağına ait beklentiler öne çıkıyor.
Minimum fiyat şu anda brüt 3 bin 577 lira, net 2 bin 826 lira olarak uygulanıyor. Brüt fiyattan yüzde 30 artış olması durumunda, net minimum fiyat 3 bin 673 lira olacak.
Üç konfederasyondan ortak talepler
Personel konfederasyonları TÜRK-İŞ, DİSK ve HAK-İŞ, ortak taleplerini dün şu biçimde deklare etti:
- Minimum fiyatın saptanmasında Anayasa’da yer alan ‘geçim şartları’ yaklaşımına evvela uyulmalıdır. Günün ekonomik ve toplumsal şartlarına göre emekçinin ve ailesinin insanca yaşamasını mümkün kılacak ve insanlık onuruyla bağdaşacak minimum fiyat belirlenmelidir.
- Minimum fiyat net olarak açıklanmalıdır. Bu fiyattan yapılacak vergi, toplumsal güvenlik ve gibisi kesintiler net fiyatın üzerine ek edilmeli ve yıl boyunca minimum fiyat açıklanan bu net fiyatın altına düşmemelidir. Taban Geçim İndirimi (AGİ) çalışanın uygar durumuna nazaran ayrıyeten ek edilmelidir.
- Tüm fiyatların taban fiyata tekabül eden kısmı vergiden muaf olmalıdır. Gelir vergisi tarifesi en az bir daha değerleme oranında artırılmalıdır. Ayrıyeten, ücretliler için damga vergisi uygulaması kaldırılmalıdır. Taban fiyat daha sonrası birinci vergi basamağı için uygulanacak oran da yüzde 10 olmalıdır.
- Minimum fiyat, rastgele bir ayırım yapılmadan bir daha ulusal seviyede tek olarak ve yıllık belirlenmelidir. Emekçilerin içinde nitelik, kıdem, işin mahiyeti üzere ekonomik gayeli değerlendirmelerin tümünden bağımsız olarak ele alınmalıdır.
- Minimum fiyat, ekonomik ölçülerin ötesinde toplumsal bir fiyat olarak kabul edilmeli ve bu özelliği temel alınarak belirlenmelidir.
- Devlet çalışanlar içinde ayrım yapmamalı, kamuda geçerli en düşük aylık meblağını taban fiyat belirlenirken de dikkate almalıdır.
- Taban fiyat ile kontaklı olarak ve günümüz ekonomik şartlarını da dikkate alarak;
- Patronlara sağlanan toplumsal güvenlik prim takviyesinin gibisi bir takviye çalışanlara de verilmeli ve emekçilerin toplumsal güvenlik haklarında bir kayıp yaratmayacak biçimde personel SGK prim hissesi 5 puan düşürülerek bütçeden karşılanmalıdır.
- ‘Sosyal devlet’ prensibi gereği memurlara çalışmayan eş için ödenen ‘aile yardımı’ personeller için de uygulamaya konulmalıdır.
- Sendikal örgütlenmenin önündeki mahzurlar kaldırılmalı ve taban fiyat teşviki yalnızca sendikal örgütlenmenin olduğu iş yerleri için uygulanmalıdır.