Mark Zuckerberg’den çalışanlarına tuzak! Ekonomik krizin vurduğu dünyada şirketler de ayakta kalmak için çeşitli stratejilere başvuruyor. Biroldukca büyük şirket bu süreçte işe alımlarını sınırlarken, takımlarını daraltma yoluna da gidiyor. Facebook ve Instagram’ın çatı kuruluşu Meta da bu mevzuda çeşitli adımlar atmaya hazırlanıyor.
Mark Zuckerberg çalışanlarını zorlayarak ayrılmalarını umuyor
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, geçtiğimiz gün katıldığı bir oturumda soruları yanıtladı. Büyüme gayeleri konusunda da açıklamalar yapan Zuckerberg çeşitli tedbirler alınacağını deklare etti. Başarılı CEO, şirketin düşen performansı üzerine daha sıkı bir siyasete geçiş yapacaklarını belirtti. Buna bakılırsa şirket ortasındakiler Facebook‘ta çalışmak için daha fazla uğraş harcayacak.
Meta hâli hazırda kemer sıkma politikasına başlamış durumda. Meta’nın yan kuruluşu olan Facebook, Mayıs ayında “beklenenden daha düşük gelir artışı” niçiniyle işe alımları duraklattığını deklare etti. Bununla da yetinmeyen şirket, yeni politikası ile mevcut çalışanlarının da işlerine son verebilir.
Zuckerberg, yeni devirde çalışanlarına oldukça daha kuvvetli gorevler verileceğini belirtiyor. Gelen çok daha kuvvetli maksatlar ile bir arada Facebook, mevcut çalışanların işlerin ayrılabileceğini öngörüyor. Mark Zuckerberg de yaptığı açıklamada daha agresif amaçların bazı işçinin ayrılmasına niye olmasını umduğunu söylemiş oldu. CEO açıklamasında şu sözleri kullandı:
Beklentileri yükseltip daha agresif maksatlara sahip olarak ve yalnızca daha sıkı bir siyasete geçerek, kimilerine buranın onlara nazaran olmadığını göstermeyi umuyorum. Ve bu doğal seleksiyon benim için büsbütün uygun.
Zuckerberg bu açıklaması ile şimşekleri üzerine çekecek üzere görünüyor. CEO, güçlü şartlar altında çalışmayı reddeden şahısların kendi kendilerine işten ayrılmalarını bekliyor. Şirket hem de bu sene içerisinde 10 bin adetlik mühendis işe alım maksadını 6 ile 7 bin ortasına düşürdü.
Facebook’ta çalışmak gitgide daha güç bir hâle gelecek üzere görünüyor. Bakalım ilerleyen süreçte şirketler ekonomik tedbirler almak için daha ne üzere yollar izleyecek? Pekala siz Meta’nın bu siyaseti hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlar kısmında bizimle paylaşabilirsiniz.
Mark Zuckerberg çalışanlarını zorlayarak ayrılmalarını umuyor
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, geçtiğimiz gün katıldığı bir oturumda soruları yanıtladı. Büyüme gayeleri konusunda da açıklamalar yapan Zuckerberg çeşitli tedbirler alınacağını deklare etti. Başarılı CEO, şirketin düşen performansı üzerine daha sıkı bir siyasete geçiş yapacaklarını belirtti. Buna bakılırsa şirket ortasındakiler Facebook‘ta çalışmak için daha fazla uğraş harcayacak.
Meta hâli hazırda kemer sıkma politikasına başlamış durumda. Meta’nın yan kuruluşu olan Facebook, Mayıs ayında “beklenenden daha düşük gelir artışı” niçiniyle işe alımları duraklattığını deklare etti. Bununla da yetinmeyen şirket, yeni politikası ile mevcut çalışanlarının da işlerine son verebilir.
Zuckerberg, yeni devirde çalışanlarına oldukça daha kuvvetli gorevler verileceğini belirtiyor. Gelen çok daha kuvvetli maksatlar ile bir arada Facebook, mevcut çalışanların işlerin ayrılabileceğini öngörüyor. Mark Zuckerberg de yaptığı açıklamada daha agresif amaçların bazı işçinin ayrılmasına niye olmasını umduğunu söylemiş oldu. CEO açıklamasında şu sözleri kullandı:
Beklentileri yükseltip daha agresif maksatlara sahip olarak ve yalnızca daha sıkı bir siyasete geçerek, kimilerine buranın onlara nazaran olmadığını göstermeyi umuyorum. Ve bu doğal seleksiyon benim için büsbütün uygun.
Zuckerberg bu açıklaması ile şimşekleri üzerine çekecek üzere görünüyor. CEO, güçlü şartlar altında çalışmayı reddeden şahısların kendi kendilerine işten ayrılmalarını bekliyor. Şirket hem de bu sene içerisinde 10 bin adetlik mühendis işe alım maksadını 6 ile 7 bin ortasına düşürdü.
Facebook’ta çalışmak gitgide daha güç bir hâle gelecek üzere görünüyor. Bakalım ilerleyen süreçte şirketler ekonomik tedbirler almak için daha ne üzere yollar izleyecek? Pekala siz Meta’nın bu siyaseti hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlar kısmında bizimle paylaşabilirsiniz.