DunyaVatandasi
New member
Haftada 4 gün çalışmaya geçen şirket: Üretkenlik tavan yaptı ABD’nin Kaliforniya eyaletindeki bir teknoloji şirketi, kalıcı biçimde haftada 4 iş günü sistemine geçmeye karar verdi. Şirketin kurucu CEO’su Ryan Breslow, geçen sonbaharda kelam konusu programının pilot uygulamasını yürüttüklerini belirterek, sonuçların ‘oldukca güçlü bir halde’ olumlu geldiğini söylemiş oldu.
‘HAFTADA 2 SAAT YAHUT 200 SAAT ÇALIŞMANIZ KIYMETLİ DEĞİL’
Haber Global’de yer alan habere göre; Breslow, mevzuya ait yaptığı değerlendirmede şu sözleri kullandı:
“Bir şirketi öbür bir biçimde yönetmeyi hayal edemezdim. Haftada iki saat yahut 200 saat çalışmanız umurumuzda değil, tutkuluysanız devam edin. Yalnızca kuruma sonuçlar sunmanızı önemsiyoruz. Verimlilik arttı, işler kolaylaştırıldı ve çalışanlar memnun.”
HEM ÇALIŞANLAR HEM YÖNETİCİLER ‘DEVAM’ DİYOR
Üç aylık deneme mühletinin sonunda yapılan bir anket, çalışanların yüzde 94’ünün ve yöneticilerin yüzde 91’inin programın devam etmesini istediğini belirtti. Ayrıyeten çalışanların yüzde 84’ünün cuma günleri çalışmayarak iş-yaşam dengelerinde bir güzelleşme olduğunu ve işteki vakit içinderını daha yeterli kullandığını söz ederken, yüzde 86’sı vakit içinderını daha verimli kullandıklarını söylemiş oldu.
‘ÇALIŞMAKTAN ÇOK ÇALIŞIYOR GÖRÜNMEYİ ÖNEMSİYORLAR’
“Biroldukca şirket fazlaca fazla çalışma tiyatrosuyla işliyor, yani beşerler gerçek işten fazla çalışır görünmeye daha fazlaca ehemmiyet veriyor” diyen Breslow, “ötürüsıyla sayısız toplantınız, sayısız evrakınız, sayısız sunumunuz var. Karmaşayı aşıp sorunun özüne inmek imkansız” biçiminde konuştu.
‘HAFTADA 2 SAAT YAHUT 200 SAAT ÇALIŞMANIZ KIYMETLİ DEĞİL’
Haber Global’de yer alan habere göre; Breslow, mevzuya ait yaptığı değerlendirmede şu sözleri kullandı:
“Bir şirketi öbür bir biçimde yönetmeyi hayal edemezdim. Haftada iki saat yahut 200 saat çalışmanız umurumuzda değil, tutkuluysanız devam edin. Yalnızca kuruma sonuçlar sunmanızı önemsiyoruz. Verimlilik arttı, işler kolaylaştırıldı ve çalışanlar memnun.”
HEM ÇALIŞANLAR HEM YÖNETİCİLER ‘DEVAM’ DİYOR
Üç aylık deneme mühletinin sonunda yapılan bir anket, çalışanların yüzde 94’ünün ve yöneticilerin yüzde 91’inin programın devam etmesini istediğini belirtti. Ayrıyeten çalışanların yüzde 84’ünün cuma günleri çalışmayarak iş-yaşam dengelerinde bir güzelleşme olduğunu ve işteki vakit içinderını daha yeterli kullandığını söz ederken, yüzde 86’sı vakit içinderını daha verimli kullandıklarını söylemiş oldu.
‘ÇALIŞMAKTAN ÇOK ÇALIŞIYOR GÖRÜNMEYİ ÖNEMSİYORLAR’
“Biroldukca şirket fazlaca fazla çalışma tiyatrosuyla işliyor, yani beşerler gerçek işten fazla çalışır görünmeye daha fazlaca ehemmiyet veriyor” diyen Breslow, “ötürüsıyla sayısız toplantınız, sayısız evrakınız, sayısız sunumunuz var. Karmaşayı aşıp sorunun özüne inmek imkansız” biçiminde konuştu.