uçanteneke
New member
Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Araştırma Merkezi’nin (DİSK-AR) ‘İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu’na bakılırsa, mevsim tesirinden arındırılmış geniş tarifli işsiz sayısı ağustos ayında 7 milyon 337 bin kişi oldu. Raporda, Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) nazaran işsiz sayısının son bir yılda 560 bin azaldığı, Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) bakılırsa ise 148 bin arttığı belirtilerek, devletin iki kurumu içindeki bilgiler içindeki uçurumun devam ettiği vurgulandı.
TÜİK’in bugün yaptığı açıklamaya bakılırsa, mevsim tesirinden arındırılmış dar tarifli işsizlik oranı yüzde 9,6, mevsim tesirinden arındırılmış geniş tarifli işsizlik oranı (atıl işgücü) ise yüzde 19,8 düzeyinde gerçekleşti. TÜİK’e nazaran Türkiye genelinde 15 ve daha üst yaşlarındaki bireylerde işsiz sayısı (mevsim tesirinden arındırılmış) ağustos ayında bundan evvelki aya göre 100 bin kişi azalarak 3 milyon 312 bin kişi oldu.
Dar ve geniş tarifli işsizlik içindeki fark 10.4 puan
DİSK-AR tarafınca TÜİK datalarından yararlanarak yapılan hesaplamaya nazaran ise mevsim tesirinden arındırılmış geniş tarifli işsiz sayısı ağustosta 7 milyon 337 bin kişi oldu. TÜİK’e göre ağustos 2019’da yüzde 14 olan işsizlik ağustos 2022’de yüzde 9,6 oldu. Lakin tıpkı senelerda geniş tarifli işsizlik yüzde 14’ten yüzde 19,8’e yükseldi.
Geniş tarifli işsizlik fırladı
DİSK-AR tarafınca işsizlik ve istihdam görünümüne ait şu değerlendirmeler yapıldı:
TÜİK’in bugün yaptığı açıklamaya bakılırsa, mevsim tesirinden arındırılmış dar tarifli işsizlik oranı yüzde 9,6, mevsim tesirinden arındırılmış geniş tarifli işsizlik oranı (atıl işgücü) ise yüzde 19,8 düzeyinde gerçekleşti. TÜİK’e nazaran Türkiye genelinde 15 ve daha üst yaşlarındaki bireylerde işsiz sayısı (mevsim tesirinden arındırılmış) ağustos ayında bundan evvelki aya göre 100 bin kişi azalarak 3 milyon 312 bin kişi oldu.
Dar ve geniş tarifli işsizlik içindeki fark 10.4 puan
DİSK-AR tarafınca TÜİK datalarından yararlanarak yapılan hesaplamaya nazaran ise mevsim tesirinden arındırılmış geniş tarifli işsiz sayısı ağustosta 7 milyon 337 bin kişi oldu. TÜİK’e göre ağustos 2019’da yüzde 14 olan işsizlik ağustos 2022’de yüzde 9,6 oldu. Lakin tıpkı senelerda geniş tarifli işsizlik yüzde 14’ten yüzde 19,8’e yükseldi.
Geniş tarifli işsizlik fırladı
DİSK-AR tarafınca işsizlik ve istihdam görünümüne ait şu değerlendirmeler yapıldı:
- Ağustosta dar tarifli işsizlik yüzde 9,6 iken geniş tarifli işsizlik yüzde 19,8 olarak gerçekleşti. Dar ve geniş işsizlik içindeki fark bu vakitte 10,4 puan oldu. Dar ve geniş işsizlik içindeki makasın bu derece açılmasının en değerli sebebi salgın devrindeki işten çıkarma yasağının dar tarifli işsizliği hudutlu seviyede tutmuş olması ve işbaşında olunan mühletin azalmasıdır. bu biçimdece dar tarifli işsizlik hudutlu kalırken geniş tarifli işsizlik fırlamıştır.
- İŞKUR’un kayıtlı işsiz sayıları kayıtlara, TÜİK’in işsizlik bilgileri ise ankete dayalı olarak hesaplanmaktadır. İki kurumun metodolojileri farklı da olsa İŞKUR tarafınca aylık istatistik bültenlerinde açıklanan kayıtlı işsiz sayıları işsizliği anlamamız açısından değerli göstergedir. Olağan seyirde İŞKUR’un kayıtlı işsiz sayılarının TÜİK’in işsiz sayılarına yansıması beklenir. Lakin uzun bir müddetdir iki kurumun işsiz sayıları içindeki farklar birbirinden zıt bir eğilim izlemektedir.
- İŞKUR’un Ağustos 2021 ile Ağustos 2022 içinde son 1 yıllık devirde kayıtlı işsiz sayısı 3 milyon 194 binden 3 milyon 342 bine yükseldi, kayıtlı işsiz sayısında yaklaşık yüzde 4,7’lik bir artış gerçekleşti. Son 1 yılda 148 bin kişi işsiz olduğu için İŞKUR’a başvurdu. Bu müracaatların 117 bini bayan, 31 bini ise erkek işsizlerden oluştu. TÜİK’e bakılırsa ise son 1 yılda dar tarifli bayan işsiz sayısı 150 bin, dar tarifli erkek işsiz sayısı 410 bin olmak üzere toplamda işsizlik 560 bin kişi azaldı. Cinsiyete göre TÜİK ile İŞKUR içindeki uçurumun artmaya devam ettiği görülmektedir. Bu sebeple İŞKUR ile TÜİK içindeki sayılardaki bu uyumsuzluğun problemli olduğunu düşünüyoruz.
- Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) iddialarına bakılırsa salgının işgücü piyasalarındaki tesiri bayanlar aleyhine devam ediyor. ILO’nun yeni varsayımları çalışılan saatlerde toplumsal cinsiyet eşitliği için gerileme olduğuna işaret ediyor. Salgın öncesinde bayanlar ve erkekler içindeki çalışılan saat farkı fazlaydı. Lakin salgın daha sonrasında işgücü piyasalarında beklenen toparlanma bayan ve erkekler içindeki çalışılan saat farkını kapatmak konusunda yetersiz kalındığı tabir edilmektedir.