uçanteneke
New member
Ankara Ticaret Odası (ATO) Lideri Gürsel Baran, yazılı bir açıklama yaparak çeşitli bölümlerdeki orta elaman zahmetine değindi. Baran, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) deklare ettiğı bilgilerde işsizlik oranının yüzde 10.3 seviyesinde olduğunu hatırlatarak, “İşverenlerin gereksinim duyduğu alanlarda yetişmiş işgücünü bulabilmesi halinde işsizlik oranı yüzde 5’in altına rahatlıkla inebilir” dedi. Baran’ın açıklaması şöyleki:
‘İhracatı vaktinde yetiştirememe riski yaşıyoruz’
“İŞKUR’da bile açık işlerin sayısı artıyor. Paklık vazifelisi, satış danışmanı, garson, makineci (dikiş) konfeksiyon emekçisi, ön muhasebeci, kaynakçı, özel güvenlik nazaranvlisi, ambar/depo nazaranvlisi, turizm ve otelcilik elemanı, paketleme personeli, şoför-yük taşıma, kasiyer, elektrikçi, aşçı, bulaşıkçı, davet merkezi operatörü, reyon bakılırsavlisi, forklift operatörü arananlar listesinde yer alıyor. Üniversite eğitimi nazarann gençlerimiz, haklı olarak eğitim aldıkları alanlarda istihdam edilmek istiyor. Hal bu biçimde olunca gazetelerde orta eleman sorununa ait haberler okuyoruz. Hazır giysiden dokumaya, sigorta kesiminden sıhhat turizmine, mobilya üretiminden sanayi üretimine, turizmden hizmet kesimine kadar her alanda orta eleman sorunu yaşanıyor. Türkiye mevcut kaidelerde yatırım ve üretim konusunda gelişme yolunda bir ülke. İş insanlarımız global iktisattan daha fazla hisse alabilmek için yatırım ve üretimlerini artırma uğraşında. Milyon dolarlık yatırımlardan binlerce liralık üretim makinalarından bahsediyoruz lakin günün sonunda iş o makinayı kullanacak, o yatırımda nazaranv üstlenecek, o pazarlamayı yapacak orta elemana geliyor. Şirketlerimiz yurtharicinden sipariş alıyor, ihracat için büyük fırsatlar doğuyor lakin orta eleman sorunu yüzünden ihracatı vaktinde yetiştirememe riski ortaya çıkıyor. Genç nüfusta işsizlik oranının yüzde 20,3 olduğu ülkemizde patronlar olarak yetişmiş orta eleman bulamıyoruz. Madem bulamıyoruz biz yetiştirelim diyoruz. Maddi manevi sorumluluk üstlenerek yetiştirdiğimiz eleman da birinci fırsatta öbür bir işe transfer oluyor. Eleman yetiştirmek için yaptığı maddi manevi yatırımı boşa çıkan patronların yatırım ve üretim iştahı sekteye uğruyor.”
‘İhracatı vaktinde yetiştirememe riski yaşıyoruz’
“İŞKUR’da bile açık işlerin sayısı artıyor. Paklık vazifelisi, satış danışmanı, garson, makineci (dikiş) konfeksiyon emekçisi, ön muhasebeci, kaynakçı, özel güvenlik nazaranvlisi, ambar/depo nazaranvlisi, turizm ve otelcilik elemanı, paketleme personeli, şoför-yük taşıma, kasiyer, elektrikçi, aşçı, bulaşıkçı, davet merkezi operatörü, reyon bakılırsavlisi, forklift operatörü arananlar listesinde yer alıyor. Üniversite eğitimi nazarann gençlerimiz, haklı olarak eğitim aldıkları alanlarda istihdam edilmek istiyor. Hal bu biçimde olunca gazetelerde orta eleman sorununa ait haberler okuyoruz. Hazır giysiden dokumaya, sigorta kesiminden sıhhat turizmine, mobilya üretiminden sanayi üretimine, turizmden hizmet kesimine kadar her alanda orta eleman sorunu yaşanıyor. Türkiye mevcut kaidelerde yatırım ve üretim konusunda gelişme yolunda bir ülke. İş insanlarımız global iktisattan daha fazla hisse alabilmek için yatırım ve üretimlerini artırma uğraşında. Milyon dolarlık yatırımlardan binlerce liralık üretim makinalarından bahsediyoruz lakin günün sonunda iş o makinayı kullanacak, o yatırımda nazaranv üstlenecek, o pazarlamayı yapacak orta elemana geliyor. Şirketlerimiz yurtharicinden sipariş alıyor, ihracat için büyük fırsatlar doğuyor lakin orta eleman sorunu yüzünden ihracatı vaktinde yetiştirememe riski ortaya çıkıyor. Genç nüfusta işsizlik oranının yüzde 20,3 olduğu ülkemizde patronlar olarak yetişmiş orta eleman bulamıyoruz. Madem bulamıyoruz biz yetiştirelim diyoruz. Maddi manevi sorumluluk üstlenerek yetiştirdiğimiz eleman da birinci fırsatta öbür bir işe transfer oluyor. Eleman yetiştirmek için yaptığı maddi manevi yatırımı boşa çıkan patronların yatırım ve üretim iştahı sekteye uğruyor.”